INOSOFT bietet seinen Mitarbeitern ausgezeichnete Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und erhielt hierfür eine Auszeichnung vom Kreis Herford.
Eine fachkundige Jury zeichnete 46 Unternehmen für ihre familienfreundliche Personalpolitik aus - hierzu gehören z. B. Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort durch unterschiedliche Teilzeitmodelle, großzügige Gleitzeitregelungen, Angebot flexibler Pausen sowie Übernahme von Kinderbetreuungskosten.
„Familienfreundlichkeit zeigt sich aber nicht nur an den vorhandenen Angeboten, sondern vielmehr darin, ob sie im Unternehmen auf allen Ebenen gelebt wird, im Alltag erkennbar und nachhaltig etabliert ist – als selbstverständlicher Teil der Unternehmenskultur“, so Eva Leschinski, Leiterin Kompetenzzentrum Frau und Beruf.
Auch hier gilt bei der INOSOFT GmbH: Wir schreiben bzw. sagen nicht nur, wir machen.
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